2023年10月24日上午，汽车工程学院在宝马实训室组织开展了学院人才工作专题会议，结合学院专业特色和建设发展规划，积极开拓汽车工程学院高层次人才队伍建设与培养。此次会议由汽车工程学院副院长张丽凤主持，学院领导班子、博士、高工、以及各系部和各专业的负责人参加。

首先，学院院长柴慧理结合专业与学科发展目标，分析了现有师资队伍及学院现阶段、高层次人才引进及培养等情况，明确了高层次人才严重不足的现状，要求学院全体高度重视人才工作，做到谋划在先、行动在前、落实为要，拓宽引才渠道，营造育人氛围，打造联合培养基地。

接着，学院新引进博士、高工对目前各项工作的开展、职业发展的规划，以及下一步工作计划进行了分享。一方面，转变身份，主动积极融入适应新环境，协助制定课程标准、研讨修订人陪方案，在完成各自承担的教学任务时努力做到深入浅出，激发学生学习兴趣和热情；另一方面，结合自身优势特点和熟悉领域，挖掘潜能、凝练拓展，打造精品课程，积极开展科技研发、技术创新、社会服务。

之后，学院党委书记张建英同志会上强调，学院教师发展的短板表现在“教师严重短缺、教师职称与学历结构都偏低”，学院把人才工作作为“重点工程”，站在服务人才强国战略、人才强省战略、人才强校的政治高度，推动教育、科技、人才三位一体融合发展，全力实施“人才强校”战略，进一步深化人才发展体制机制改革，激发教师队伍创新活力，构筑人才发展新高地。同时，张建英同志提出了五点要求：一是制定学院人才中长期发展规划，包括高学历、高职称、高技能人才；二是扎实开展人才招聘和引进工作，走访有汽车专业博士的名校，挖掘人才，力求专业对口或者专业相近；三是组织组建创新团队，搭建创新平台，保障人才创新创业和成果转化；四是尝试“青蓝工程”教师师徒计划，提高教师教书育人专业水平；五是积极打造留得住人才的环境，充分发挥引入人才的作用，做到人尽其才。

最后，张丽凤副院长作总结发言，强调人才工作的重要性，分析了学院发展面临的机遇及挑战，明确了学院高质量发展的方向。当前，发展是第一要务，我们要牢固树立“人才资源是第一资源”的思想意识，希望通过本次人才专项会，找出我院人才工作的难点和重点，凝心聚力,针对性地解决我院人才难题，瞄准我院专业特色和建设方向，博士、高工们做好引领，发挥科研优势、组建团队，争取完成目标责任，出标志性科研成果；各类技术技能人才发挥技能特长，积极做好科研项目落地实施，两支队伍相互依存、共融共生，打造一支高水平、高素质的人才队伍。